ทำยังไงให้ได้งาน
วันนี้โค้ชโบ๊ทอยากมาแบ่งปัน "ทำยังไงให้ได้งาน" แบ่งเป็นงานเก่าก็ก้าวหน้า งานใหม่ก็ได้ดี
ไม่ใช่งานเก่าก็เกรดต่ำทุกปี ไม่เคยได้ A เลย ปรับเงินก็น้อย พออยากเปลี่ยนงานใหม่ก็หายาก เปลี่ยนไปแล้วก็เหมือนหนีเสือปะจรเข้ใช่ไหมคะ
งานเดิม....จะทำให้ประสบความสำเร็จได้ยังไง
- ตัวเราเอง
ดูตัวเองก่อนเลยค่ะ ประเมินตัวเองออกมา จุดเด่น จุดด้อย ถ้าใครเคยเรียน SWOT Analysis ก็จัดเลย (รวมทั้งคอมเม้นที่หัวหน้าประเมินตอนปลายปี ถ้าเชาไม่บอก ก็เข้าไปถามเลยค่ะ ว่าหนูต้องพัฒนาอะไรปรับปรุงตรงไหนไหมคะ ข้อไหนที่หนูยังได้คะแนนน้อย)
*จุดเด่นของคุณ คุณต้องคงมันไว้และพยายามพัฒนาขึ้นด้วย (นี่จุดขายของตัวเรา) เสริมให้แข็งเลยนะคะ ยิ่งถ้าเป็นเอกลักษณ์ส่วนตัวด้วยยิ่งดีค่ะ เหมือนแบรนด์ติดตัวเรา ถ้าอยากได้สิ่งนี้ต้องนึกถึงเรา
*จุดด้อยของคุณ(ไม่ต้องเครียด มีทุกคนค่ะ) ดูว่าเรื่องนั้นแย่แค่ไหน พัฒนาได้ไหม มีผลกับงานมากน้อยเพียงไร เดี๋ยวนี้วิธีการพัฒนาเยอะแยะค่ะ ใน Google ใน Youtube คอล์สอบรม หรือคนที่เก่งกว่า(ครู)
(ไม่มีใครยอมจ่ายเงินเดือนมากว่าคุณค่าที่เขาได้รับ) ถ้าคุณอยากได้เงินมากขึ้น คุณค่าในตัวคุณก็ต้องมากกว่านั้น.......
วันนี้คุณทำงานคุ้มค่ากับเงินเดือนแล้วหรือยัง?
เหนื่อย ยาก ทำไปค่ะ เพราะนอกจากเงินเดือนแล้วคุณกำลังแลกกับประสบการณ์(เอาไว้ต่อยอดเงินในอนาคต)
- หัวหน้า
แล้ววันนี้คุณทำให้หัวหน้ารักและเอ็นดูคุณหรือยัง ? หรือเกลียดจนไม่อยากมองหน้ากันเลย
อันนี้เรื่องจริง! ไม่มีใครก้าวหน้า ถ้าเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ (ต้องเข้าใจว่าไม่มีหัวหน้าคนไหนดีไปเสียทุกอย่าง ทุกคนไม่มีใครสมบูรณ์แบบรวมทั้งตัวคุณด้วย) ถ้าคุณทำให้หัวหน้าก้าวหน้า(มีผลงาน ส่งเสริมงานในฝ่าย ให้การสนับสนุนหัวหน้าเป็นอย่างดี สั่งอะไรมาก็ทำ มีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน) คุณก้าวหน้าแน่นอน
ทำให้หัวหน้ารัก หัวหน้าชอบไว้นะคะ(มีผลแน่นอน)
- ลูกน้อง
สำหรับคนที่มีลูกน้อง ลูกน้องนี่สำคัญกว่าหัวหน้าเลยนะคะ เขาคือกำลังสำคัญที่จะทำให้คุณทำงานสำเร็จได้ตามเป้าหมาย ถ้าคุณทำให้ลูกน้องรัก และภักดี ยอมทำงานให้ บุกน้ำ ลุยไฟ ไปกัน(ก็ไม่ถึงขนาดนั้น) มนุษย์แสดงออกด้วยความคิด ความคิดมาจากความรู้สึก ความรู้สึกเกิดจากใจ เพราะฉะนั้นลูกน้องรักมีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว ไม่มีแม่ทัพคนไหนออกรบเพียงคนเดียวแล้วชนะศึก เคล็ดลับแค่ คุณมองลูกน้องคืนคนในครอบครัว คุณรักและปรารถนาดีกับเขาด้วยความจริงใจ ให้ใจเขาก่อน(หัวหน้าที่ดีต้องมี พรหมวิหาร4 มากๆค่ะ) และเมื่อคุณก้าวหน้าก็ต้องส่งเสริมลูกน้องก้าวหน้า0ด้วยเช่นกัน
อย่ามีความสัมพันธ์เฉพาะเรื่องงานเท่านั้น พาไปกินข้าวบ้าง ซื้อขนมมาให้กินบ้าง มีของขวัญวันเกิดให้ลูกน้อง(คิดเอาว่าเงินเดือนที่คุณได้.....พวกเขาก็มีส่วน ก็ต้องแบ่งปันให้เขาบ้าง)
- ลูกค้า
คือฐานสำคัญของความก้าวหน้าเช่นกัน ถ้าเป็นพนักงานขาย(ลูกค้านี่คือความอยู่รอดเลยทีเดียว) ถ้าเป็นฝ่ายบุคคล พนักงานก็คือลูกค้าหลัก ซึ่งคุณต้องทำให้ลูกค้าประทับใจและอยากใช้บริการเรามากๆ ชมเรา ถึงขนาดบอกต่อ จริงๆแล้ว ทุกคนรอบตัวเรานี่คืนลูกค้าของเราค่ะ หัวหน้าก็ลูกค้าเรา เราต้องบริการให้ดี ลูกน้องก็ลูกค้าเรา เพื่อนร่วมงานในฝ่าย นอกฝ่ายก็ลูกค้าเรา นี่แหละค่ะเขาจะเป็นผู้สนับสนุนให้คุณก้าวหน้าหรือมีรายได้มากขึ้นได้อย่างแน่นอน สมมุติ เจ้านายจะปรับเราขึ้นตำแหน่งไม่แน่ใจ เจอนาย ก.เดินมา เรียกมาถามว่าเขารู้สึกยังไงกับคุณ ถ้าบอกเห็นด้วยครับ คุณ OK มากเลย คุณมีโอกาสเลื่อนตำแหน่ง แต่ถ้าเป็นในทางกลับกันหล่ะ...จบเห่ (อย่าคิดว่าไม่มีนะคะ เจ้านายบางคนแอบไปถามแม่บ้านก็มีค่ะ เจอมาแล้ว)
แม่บ้าน รปภ. คุณแค่ยิ้มให้เขา ทักทายเขา(แค่นี้ก็บริการด้วยใจแล้วค่ะ)
และเจ้านายบางคนก็รับคอมเม้นจากลูกค้าเอง ถ้าลูกค้าชมเรามา คุณอยู่ในสายตาแน่นอน
- เพื่อนร่วมงาน
อย่าคิดว่าไม่มีผลกับความก้าวหน้านะคะ เพื่อนร่วมงานมีผลแม้แต่ทำให้คุณออกจากงานก็ได้เลยทีเดียว เคยไหมไม่ชอบคนนี้เลย ไม่อยากร่วมงานด้วย หรือโดนเพื่อนร่วมงานใส่ร้าย แกล้ง จนทนไม่ไหว....จบด้วยการลาออก..
โค้ชจะบอกว่าไม่มีมิตรแท้และศัตรูที่ถาวร อันนี้จริง..... ถ้าโกรธ เกลียดใครแล้วไม่ได้โล่รางวัล ก็รักษาความสัมพันธ์ไว้ดีกว่า จะให้ทุกคนเป็นอย่างใจเราคงเป็นไปไม่ได้ (ไม่โกรธแต่จำไว้ก็ไม่เป็นไรค่ะ 555) ใครชอบก็พูดเยอะหน่อย ใครชังก็พูดน้อยหน่อย โบราณว่าน้ำขุ่นไว้ใน น้ำใสไว้นอก แต่ที่ดีที่สุดคืออย่าเอามาใส่ในใจดีกว่า "บอกตัวเองค่ะว่า...เรามาทำงานเพื่อครอบครัว เพื่อสร้างอนาคต" ไม่ได้มาสร้างศัตรู คนนี้ไม่ได้อยู่ในเป้าหมายชีวิตเรา ปล่อยเขาไป สิ่งที่เขาทำคือปัญหาของเขา ไม่ใช่ปัญหาของเราค่ะ
ลองนำไปใช้ดูนะคะ ขอให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงานทุกๆคนเลยค่ะ...........
แต่จะทำงานยังไงก็ให้สมดุลกับชีวิตครอบครัว และชีวิตส่วนตัวนะคะ.......สู้ๆค่ะ
(ติดตามอ่านต่อ สำหรับคนที่อยากเปลี่ยนงานใหม่ "ทำยังไงให้ได้งาน(ใหม่)" นะคะ)
อยากเปลี่ยนงานใหม่....ทำยังไงให้ได้งาน+ดี
- เหตุผลที่อยากเปลี่ยน
- วิธีการหางาน ให้ได้งานดีๆ
- ทำยังไงให้เขาเลือกเรา
- ปรับตัวยังไงกับองค์กรใหม่
- ทำยังไงให้ผ่านโปรฯ
โค้ชโบ๊ท...
ไม่ใช่งานเก่าก็เกรดต่ำทุกปี ไม่เคยได้ A เลย ปรับเงินก็น้อย พออยากเปลี่ยนงานใหม่ก็หายาก เปลี่ยนไปแล้วก็เหมือนหนีเสือปะจรเข้ใช่ไหมคะ
งานเดิม....จะทำให้ประสบความสำเร็จได้ยังไง
- ตัวเราเอง
ดูตัวเองก่อนเลยค่ะ ประเมินตัวเองออกมา จุดเด่น จุดด้อย ถ้าใครเคยเรียน SWOT Analysis ก็จัดเลย (รวมทั้งคอมเม้นที่หัวหน้าประเมินตอนปลายปี ถ้าเชาไม่บอก ก็เข้าไปถามเลยค่ะ ว่าหนูต้องพัฒนาอะไรปรับปรุงตรงไหนไหมคะ ข้อไหนที่หนูยังได้คะแนนน้อย)
*จุดเด่นของคุณ คุณต้องคงมันไว้และพยายามพัฒนาขึ้นด้วย (นี่จุดขายของตัวเรา) เสริมให้แข็งเลยนะคะ ยิ่งถ้าเป็นเอกลักษณ์ส่วนตัวด้วยยิ่งดีค่ะ เหมือนแบรนด์ติดตัวเรา ถ้าอยากได้สิ่งนี้ต้องนึกถึงเรา
*จุดด้อยของคุณ(ไม่ต้องเครียด มีทุกคนค่ะ) ดูว่าเรื่องนั้นแย่แค่ไหน พัฒนาได้ไหม มีผลกับงานมากน้อยเพียงไร เดี๋ยวนี้วิธีการพัฒนาเยอะแยะค่ะ ใน Google ใน Youtube คอล์สอบรม หรือคนที่เก่งกว่า(ครู)
(ไม่มีใครยอมจ่ายเงินเดือนมากว่าคุณค่าที่เขาได้รับ) ถ้าคุณอยากได้เงินมากขึ้น คุณค่าในตัวคุณก็ต้องมากกว่านั้น.......
วันนี้คุณทำงานคุ้มค่ากับเงินเดือนแล้วหรือยัง?
เหนื่อย ยาก ทำไปค่ะ เพราะนอกจากเงินเดือนแล้วคุณกำลังแลกกับประสบการณ์(เอาไว้ต่อยอดเงินในอนาคต)
- หัวหน้า
แล้ววันนี้คุณทำให้หัวหน้ารักและเอ็นดูคุณหรือยัง ? หรือเกลียดจนไม่อยากมองหน้ากันเลย
ทำให้หัวหน้ารัก หัวหน้าชอบไว้นะคะ(มีผลแน่นอน)
- ลูกน้อง
อย่ามีความสัมพันธ์เฉพาะเรื่องงานเท่านั้น พาไปกินข้าวบ้าง ซื้อขนมมาให้กินบ้าง มีของขวัญวันเกิดให้ลูกน้อง(คิดเอาว่าเงินเดือนที่คุณได้.....พวกเขาก็มีส่วน ก็ต้องแบ่งปันให้เขาบ้าง)
- ลูกค้า
คือฐานสำคัญของความก้าวหน้าเช่นกัน ถ้าเป็นพนักงานขาย(ลูกค้านี่คือความอยู่รอดเลยทีเดียว) ถ้าเป็นฝ่ายบุคคล พนักงานก็คือลูกค้าหลัก ซึ่งคุณต้องทำให้ลูกค้าประทับใจและอยากใช้บริการเรามากๆ ชมเรา ถึงขนาดบอกต่อ จริงๆแล้ว ทุกคนรอบตัวเรานี่คืนลูกค้าของเราค่ะ หัวหน้าก็ลูกค้าเรา เราต้องบริการให้ดี ลูกน้องก็ลูกค้าเรา เพื่อนร่วมงานในฝ่าย นอกฝ่ายก็ลูกค้าเรา นี่แหละค่ะเขาจะเป็นผู้สนับสนุนให้คุณก้าวหน้าหรือมีรายได้มากขึ้นได้อย่างแน่นอน สมมุติ เจ้านายจะปรับเราขึ้นตำแหน่งไม่แน่ใจ เจอนาย ก.เดินมา เรียกมาถามว่าเขารู้สึกยังไงกับคุณ ถ้าบอกเห็นด้วยครับ คุณ OK มากเลย คุณมีโอกาสเลื่อนตำแหน่ง แต่ถ้าเป็นในทางกลับกันหล่ะ...จบเห่ (อย่าคิดว่าไม่มีนะคะ เจ้านายบางคนแอบไปถามแม่บ้านก็มีค่ะ เจอมาแล้ว)
แม่บ้าน รปภ. คุณแค่ยิ้มให้เขา ทักทายเขา(แค่นี้ก็บริการด้วยใจแล้วค่ะ)
และเจ้านายบางคนก็รับคอมเม้นจากลูกค้าเอง ถ้าลูกค้าชมเรามา คุณอยู่ในสายตาแน่นอน
- เพื่อนร่วมงาน
อย่าคิดว่าไม่มีผลกับความก้าวหน้านะคะ เพื่อนร่วมงานมีผลแม้แต่ทำให้คุณออกจากงานก็ได้เลยทีเดียว เคยไหมไม่ชอบคนนี้เลย ไม่อยากร่วมงานด้วย หรือโดนเพื่อนร่วมงานใส่ร้าย แกล้ง จนทนไม่ไหว....จบด้วยการลาออก..
โค้ชจะบอกว่าไม่มีมิตรแท้และศัตรูที่ถาวร อันนี้จริง..... ถ้าโกรธ เกลียดใครแล้วไม่ได้โล่รางวัล ก็รักษาความสัมพันธ์ไว้ดีกว่า จะให้ทุกคนเป็นอย่างใจเราคงเป็นไปไม่ได้ (ไม่โกรธแต่จำไว้ก็ไม่เป็นไรค่ะ 555) ใครชอบก็พูดเยอะหน่อย ใครชังก็พูดน้อยหน่อย โบราณว่าน้ำขุ่นไว้ใน น้ำใสไว้นอก แต่ที่ดีที่สุดคืออย่าเอามาใส่ในใจดีกว่า "บอกตัวเองค่ะว่า...เรามาทำงานเพื่อครอบครัว เพื่อสร้างอนาคต" ไม่ได้มาสร้างศัตรู คนนี้ไม่ได้อยู่ในเป้าหมายชีวิตเรา ปล่อยเขาไป สิ่งที่เขาทำคือปัญหาของเขา ไม่ใช่ปัญหาของเราค่ะ
ลองนำไปใช้ดูนะคะ ขอให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงานทุกๆคนเลยค่ะ...........
แต่จะทำงานยังไงก็ให้สมดุลกับชีวิตครอบครัว และชีวิตส่วนตัวนะคะ.......สู้ๆค่ะ
(ติดตามอ่านต่อ สำหรับคนที่อยากเปลี่ยนงานใหม่ "ทำยังไงให้ได้งาน(ใหม่)" นะคะ)
อยากเปลี่ยนงานใหม่....ทำยังไงให้ได้งาน+ดี
- เหตุผลที่อยากเปลี่ยน
- วิธีการหางาน ให้ได้งานดีๆ
- ทำยังไงให้เขาเลือกเรา
- ปรับตัวยังไงกับองค์กรใหม่
- ทำยังไงให้ผ่านโปรฯ
โค้ชโบ๊ท...
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น