หัวหน้าดีๆมีขายที่ไหน?

เหตุการณ์ที่คุณอาจเจอ…..อยู่มาวันหนึ่งหัวหน้าเก่าลาออกแล้วรับหัวหน้าใหม่เข้ามาแทน หรือ เปลี่ยนงานใหม่แล้วไปเจอหัวหน้าคนใหม่แบบเฮงซxxขั้นเทพ

หลายคนเจอหัวหน้าแย่ๆ แล้วบอกกับตัวเองว่านี่นรกชัดๆ

บริหารคนได้แย่สุดๆ ไม่รู้ไปศึกษาทักษะบริหารมาจากสถาบันไหน(ประมาณเข้าแก้งค์ไหนลูกน้องตายหมด…

กำจัดลูกน้องเป็นอาชีพ) และเก่งกาจในวิชาดูดพลัง ทุกวันที่ไปทำงานเราจะถูกดูดพลังจนหมด 

เกิดความสงสัย…..ว่าตำแหน่งนี้ท่านได้แต่ใดมาเหมือนจับฉลากได้มาซะยังงั้น

แถมยิ่งไปกว่านั้น…..ยังดูดีในสายตาผู้บริหารซะด้วย

แล้วเราจะทำยังไง ถ้าเรื่องนี้หลีกเลี่ยงไม่ได้ หมายถึงจำเป็นต้องทำงานที่นี่ต่อไป…….กับเขา 

ซึ่งคุณคงไม่สามารถที่จะไปบอกผู้บริหารให้ช่วยไล่หัวหน้าคนนี้ออกให้ที ยกเว้นคุณเป็นลูกเจ้าของบริษัท

แต่อย่าลืมไปว่า.....อาจจะไม่มีหัวหน้าแบบนี้คนเดียวก็ได้ ในโลกนี้ยังคงมีคนแบบนี้อีกเยอะ…

แล้วทำไมฉันต้องเจอคนแบบนี้(ถ้าคิดแบบศาสนาก็อาจเป็นเจ้ากรรมนายเวรของคุณมาแต่ชาติก่อนก็ได้….)

แล้วเราจะทำยังไงกับหัวหน้าหรือคนแบบบนี้หล่ะ?  

โบ๊ทมีวิธีมาแบ่งปันให้ลองไปเปลี่ยนวิธีคิดหรือปรับมุมมอง เพื่อจัดการและอยู่ร่วมกับคนแบบนี้ให้ได้..... 

นั่นคือ มองให้เห็นด้านดีและเป็นประโยชน์กับเรา และทำใจยอมรับด้านที่ไม่ดีหรือด้อยของเขา

มีที่ปรึกษาที่เคารพท่านหนึ่งเคยสอนว่า ควรเมตตาต่อหัวหน้า…..(แม้เขาจะไม่ค่อยจะเมตตาเราก็ตาม)

ข้อดีของการมีหัวหน้าไม่เก่งคือ

1. ทำให้เรามีอิสระทางความคิด เราสามารถแสดงศักยภาพเราได้อย่างเต็มที่ ได้พิสูจน์ตัวเอง อยากนำเสนออะไร ออกแบบงานแบบไหน ใช้ความสามารถของตนเองได้โดยไม่ถูกขัดขวาง แต่ถ้าเกิดหัวหน้าไม่เก่งคนนี้แย่งซีนเอางานเราไปเป็นผลของเขา เราก็ได้พิสูจน์ว่าเราเก่งมีความสามารถ คนมีความสามารถไม่ต้องกลัวตกงาน…. (เขาขโมยได้แค่งานชิ้นนี้แต่ขโมยความสามารถจากเราไปไม่ได้)

2. ทำให้เรามีความสามารถมากขึ้น เนื่องจากหัวหน้าไม่เก่งทำให้เราต้องศึกษาเรียนรู้ และทำงานไปหลายอย่าง ทำให้เราได้ความรู้และทักษะเพิ่ม  สมัยก่อนตอนโบ๊ทเคยเป็นลูกน้องก็เคยเจอหัวหน้าไม่เก่ง ประชุมก็ให้เราประชุมแทน แถมต้องมาสรุปและวิเคราะห์ให้(ทำไปบ่นไปเหมือนกัน) แต่มันกลับทำให้เราเก่งขึ้น คิดวิเคราะห์เป็น และต่อมาสามารถขึ้นตำแหน่งหัวหน้าได้โดยสบาย เพราะเคยทำแทนหัวหน้ามาก่อนแล้ว 5555  และสุดท้ายผู้จัดการเห็นเราทำแทนได้ทุกอย่าง…เลยโปรโมทจากเจ้าหน้าที่ขึ้นเป็นหัวหน้า….…เห็นไหมนี่แหละโอกาส  แต่ตอนนั้นไม่ได้รับไว้เพราะได้งานที่อื่นในตำแหน่งหัวหน้าเสียก่อน(ก็สอบสัมภาษณ์ได้หมด…ฝึกเป็นหัวหน้าก่อนได้เป็นหัวหน้าจริง….)

3. ไม่ต้องโดนหัวหน้ามาตำหนิงานเรา  หัวหน้าที่เก่งกว่า เก๋ากว่า บางคนจะชอบติงานลูกน้อง เพราะตัวเองรู้มากกว่า เช่น มอบหมายให้ทำงานแบบลองภูมิ  พอทำมาส่งก็บ่น…..นี่คุณคิดได้แค่นี้เองเหรอ เพราะฉะนั้นหัวหน้าไม่เก่งย่อมไม่รู้จะติอะไร เพราะตัวเองก็ไม่รู้ ทำเองก็ไม่ได้  แล้วยังอาจโดนลูกน้องหลอกอีกด้วย

4. ใช้ประโยชน์จากข้อดีด้านอื่น เชื่อว่าทุกคนย่อมมีข้อดีข้อเสีย…แม้แต่ตัวเราเองก็ตาม ตัวอย่างเช่น เขาอาจจะเก่งด้านเข้าหาผู้ใหญ่ มี Connection ที่ดี เราก็ให้เขาเป็นสะพานให้ หรือขออ้างชื่อเขาในการติดต่องาน และถ้าเขาเป็นคนใจดีชอบพาลูกน้องไปเลี้ยง ก็จัดสังสรรค์ในฝ่าย…กินข้าวฟรีซิคะ  ถือว่าเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมแต่ให้หัวหน้าเป็นคนจ่าย…อิอิ…..(ในฐานะที่โบ๊ทก็เป็นผู้บริหาร ต้องพาลูกน้องไปเลี้ยงอยู่บ่อยๆเหมือนกัน…แต่เป็นหัวหน้าที่ดีนะคะ อยากตอบแทนที่ลูกน้องช่วยงาน)

5.คุณมีอำนาจต่อรอง เพราะเขาต้องพึ่งคุณ ในฐานะที่เขาไม่เก่ง ต้องให้ลูกน้องทำงานให้ เพราะฉะนั้นคุณถือไพ่เหนือกว่า ยกตัวอย่างเช่น “พี่คะเงินเดือนหนูน้อยเหลือเกิน ถ้าเทียบกับคุณภาพกับปริมาณงานของหนู ถ้าเป็นไปได้พี่ช่วยดูเรื่องเงินเดือนให้หน่อยนะคะ”(ถ้าคุณเก่งจริง เขาต้องรีบหาทางจัดการให้โดยเร็ว ไม่งั้นคุณลาออกไปเขาแย่แน่)

6.ถือเป็นการฝึกจิตใจ สร้างความแข็งแกร่งให้ตัวเอง เพื่อข้าม level (เหมือนการเล่นเกมส์) มันก็อาจเป็นไปได้ที่โชคชะตาส่งให้คุณมาเจอคนแบบนี้ ซึ่งถือเป็นบทพิสูจน์ที่คุณจะต้องข้ามผ่านมันไปให้ได้ (ถ้าคุณหนีโดยการลาออกก็อาจเป็นไปได้ว่าจะต้องเจอคนที่คล้ายๆแบบนี้อีกในที่ทำงานใหม่(อันนี้โบ๊ทเคยเจอกับตัวเอง) จนกว่าคุณจะเอาชนะใจตัวเองได้….. ยกตัวอย่างเช่น  ไม่ชอบหัวหน้าคนนี้เลย จู่จี้จุกจิ๊ก ชอบบ่น และดีแต่สั่ง  แล้วคุณก็ลาออกไปทำงานที่ใหม่ ปรากฏว่าไปเจอหัวหน้าคนใหม่หรือเพื่อนร่วมงาน ลักษณะคล้ายๆกันเลย….เหมือนมีโคลนนิ่งกันมาหลายๆคน จนกว่าคุณจะทำใจยอมรับและหาวิธีที่จะรับมือให้อยู่กับคนแบบนี้ให้ได้…หลังจากนั้นคุณจะไม่เจอคนประเภทนี้อีกเลย มันก็แปลกดีแต่เชื่อเถอะจริง

เคยเจอแม่บ้านคนหนึ่งโดนช่างแซวแรงๆ แกนิ่งมาก พอมีคนไปถามแกว่าไม่โกรธเหรอ…แกตอบมาคำเดียว “ฝึกมาดี” โอ้โหสุดยอด คนแซวต้องหงอยไปเลย 5555

บางเรื่อง บางคน เราหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่เราหาวิธีรับมือและอยู่ร่วมกับเขาได้ 

ที่สำคัญคงจะไปเปลี่ยนใครให้เป็นไปอย่างใจเราไม่ได้หรอกนะคะ 

แต่เราเลือกคิด เลือกปฏิบัติ และใช้มุมมองที่เป็นประโยชน์กับตัวเรา และใช้ชีวิตให้มีความสุขได้ค่ะ

คิดเสียว่าหัวหน้าคนเดียวเขาต้องบริหารลูกน้องตั้งหลายคน หลายแบบ หลายนิสัย 

แต่เราบริหารหัวหน้าแค่คนเดียว ไม่หนักหนาไปหรอกค่ะ  

ฝึกเอาไว้…….ถ้าวันนึงเราได้เป็นหัวหน้า เราจะได้ไม่ทำแบบเขาไงคะ…..

Coach Boat....